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Renuncia: acto unilateral por el cual el trabajador decide dar término al contrato de trabajo sin expresión de causa.
- Autora/or de la definición
- TítuloGlosario de Términos JurídicosAutora/or de la PublicaciónEditorialPoder Judicial República de ChileNúmero de edición1Lugar de publicaciónChileAño de publicación2018ISBNSNPágina de la definición41
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Es un acto unilateral de voluntad del trabajador que extingue la relación laboral, sin responsa- bilidad de su parte, excepción hecha de cualquier compromiso económico contraido con anterioridad, pero que no implica la renuncia de derechos adquiridos con motivo de su trabajo.
- Autora/or de la definición
- TítuloManual de justiciable materia laboralAutora/or de la PublicaciónSuprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) (Autora/or)EditorialPoder Judicial de la FederaciónLugar de publicaciónMéxicoAño de publicación2003ISBN970-712-311-7Página de la definición36 y 37
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La renuncia es el acto unilateral de extinción del contrato de trabajo por parte del empleado. Esta renuncia puede ser motivada por una causa relativa al trabajo, en cuyo caso se la denomina despido indirecto o bien por una decisión voluntaria del empleado sin causa alguna, en cuyo caso de la denomina renuncia propiamente dicha.
- Autora/or de la definición
- TítuloDerechoAutora/or de la PublicaciónAna María Zajac (Autora/or)Ana María Zajac (Autora/or)EditorialMaipueNúmero de edición2°Lugar de publicaciónBuenos AiresAño de publicación2001ISBN978-987-9493-07-6Página de la definición149
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Registrado el15/04/2020
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Última Actualización29/06/2026
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