Finalidad compensadora
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Compensación al trabajador por haber desigualdad de fuerza contractual o poder de negociación entre las partes (la posición del empresario es más fuerte que la del trabajador). La compensación variará dependiendo del contexto histórico, la zona geográfica o país o los sectores del...
Compensación al trabajador por haber desigualdad de fuerza contractual o poder de negociación entre las partes (la posición del empresario es más fuerte que la del trabajador). La compensación variará dependiendo del contexto histórico, la zona geográfica o país o los sectores del mercado de trabajo, entre otras cuestiones.
- Autora/or de la definición
- TítuloDerecho del TrabajoSubtítuloParte GeneralAutora/or de la PublicaciónSuprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) (Compilador/a)EditorialSuprema Corte de Justicia de la NaciónNúmero de ediciónPrimeraLugar de publicaciónMéxicoAño de publicación2017ISBN978-607-630-657-4Página de la definición202
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Registrado el03/11/2020
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Última Actualización03/11/2020
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